PERSONEEL: 

 

• Werving en selectie: vinden van de juiste persoon binnen de organisatie

• Personeelsbeleid: ontwikkeling personeelsbeleid op het gebied van primaire- en secondaire arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en begeleiding. Introductie, ontwikkeling en implementatie van het digitaal personeelshandboek. Ondersteuning directie en managementteam op het gebied van personeelsbeleid- en uitvoering

• Reintegratie: ontwikkelen en verbeteren van reintegratie-produkten in samenwerking met reintegratie-specialiste

• Loopbaanbegeleiding: Begeleiding professionals in hun loopbaan op het gebied van competentie

• Coaching: Persoonlijke coaching. Coachen, begeleiden en stimuleren van (groepen) professionals in het behalen van resultaten

• Begeleiding ziekteverzuim: Begeleiden zieke werknemers binnen de kaders en volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter

• Ontslagbegeleiding: Ondersteuning van werkgever en werknemers bij ontslag.

 

ORGANISATIE:

 

• Management van professionals op WO/HBO/MBO niveau

• Leidinggeven aan zowel gedetacheerde professionals als aan teams

• Coördinatie en optimalisatie van organisaties

• Coördinatie en uitvoering projecten op het gebied van verbeterprocessen

• Implementeren en uitvoeren speerpunten van de missie, visie en strategie

• Inventariseren en verbeteren van management-informatie

• Kwaliteitsverbetering

• Werkverdeling, organisatie en planning

 

COMMUNICATIE:

 

• Voice Over Recruitment en Voice Over Communicatie

• Door meer gebruik te maken van gesproken tekst en geschreven tekst ondersteunend te laten zijn komt uw boodschap beter over

• Moderne IT middelen staan een veel intensiever gebruik van gesproken communicatie toe Opname, distributie en inzet van geluid is tegenwoordig overal mogelijk

• Robert van der Wijk, die op dat gebied al vanaf jeugdige leeftijd actief is, voegt met zijn professionele voice-over een extra dimensie toe aan communicatie